Nos métiers
Développement de pôle de compétences/métiers
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Animation/Initiation éco-gestes : initier le grand public aux modes de vie éco-responsables
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Événement / action collective
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Formation et accompagnement à l’entreprenariat d’activités innovantes dans la transition écologique, sociale et économie symbiotique…
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Ingénierie de projet / accompagnement au changement
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Coordination d’un réseau d’acteurs engagés
Pôle
Animation éducation des éco gestes
Politique forte au niveau de la Métropole de Montpellier au niveau de la transition écologique, zéro déchets, et celle de la Région sur la transition écologique et l’économie circulaire.
Enjeu politique est de rendre les habitants éco-responsables dans leur mode de vie (déplacement, consommation, production/travail…)
Etre capable d’animer des supports d’animation pour les différents publics (scolaires, seniors, en insertion, en situation de handicap…)
Ateliers thématiques (cuisine sain, de saison et local, repas antigaspi, panneau solaire, mode éthique, déchets/compost, jardin partagé…)
Pôle Accompagnement au changement
Besoins forts pour former et accompagner les acteurs vers cette transition écologique globale (de plus en plus de réglementations : limite du gaspillage…)
Etre capable de former différents acteurs selon leurs besoins :
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entreprises : RSE/DD…
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collectivités, scolaires et associations : initiation; mettre en pratique…
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citoyens, personnes en recherche d’emploi : mettre en pratique, opportunités…
Modules de formation adaptés selon les commandes
Pôle
Ingénierie de projet
Proposer des projets et répondre à des appels à projet innovant sur transition écologique, innovation sociale et économie circulaire, habitat et urbanisme solidaire et durable…
jardin partagé, habitat inclusif, biodiversité, climat, résidence solidaire et durable, énergie, déchets, poubelle connectée, projet collaboratif inter-acteurs, parcours pédagogique eco-responsable, etc.
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approche gloable et transversale
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co-construction de l’offre (fédérer les compétences), développer des collaboration et partenariats multi-acteurs
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cartographie des acteurs
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concertation/accompagnement du projet
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éco-conception
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facilitateur
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implication citoyenne
Ingénierie DD, innovation sociale et territoire (éducation, handicap, insertion…), économie circulaire, urbanisme/géographie…
Coordination
et promotion des acteurs engagés
Beaucoup d’événements sur Montpellier, notamment au niveau écologie, social, etc., beaucoup de communication via les réseaux sociaux : difficile de trouver une notoriété et se faire connaître…
Etre capable de créer des événements innovants et impactants avec des critères de mesure (social, économique, écologique)
Un réseau d’acteurs ESS / social / EDD engagés sur un site web qui peuvent adhérer et participer : sommet dsd, expo mode, fête resto engagé, challenge antigaspi inter-lycées…
coordinateur d’acteurs ESS : créactivité, créatif, engagé, valeurs écolo…, capacité à fédérer, à mettre en réseau les acteurs, savoir communiquer/promouvoir de manière impactante…
Pôle entraide
inter-associations
Mutualiser des moyens (RH, locaux, logistiques, projets collaboratifs, prestations, agréments…), échanges de services/entraide :
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analyse des besoins
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coopération/entraide entre les associations déjà engagées
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analyse des activités à mutualiser
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optimiser les coûts, faire des économies d’échelle
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mutualiser les moyens pour faire du lobbying institutionnel et privé
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développer une culture du faire ensemble par des projets collaboratifs
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développer des opportunités de dispositifs et postes collaboratifs (salarié, stage…)
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parcours de santé inter-quartiers…, parcours d’insertion emploi alternatif,
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fête de quartiers inter-acteurs
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président d’association
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secrétaire mutualisée
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coordinateur de projet inter-asso
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etc.
Pôle adhésion des acteurs
Faire adhérer particuliers et professionnels autour d’une charte de valeurs et d’actions en lien avec le DSD
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promouvoir un engagement sociétale
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agir au quotidien
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faire partie d’un collectif engagé
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partager des expériences éthiques et responsables
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monter des projets partagés
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attirer de nouveaux clients pour les professionnels et développer des savoir-faire et compétences pour les particuliers
Recrutement et adhésion chez DSD
Processus d'engagement des bénévoles au sein de DSD : Inscription, recrutement et participation
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Inscription Pour s'engager en tant que bénévole au sein d'un Pôle DSD, le candidat doit remplir un formulaire d'inscription. Ce formulaire permettra de valider son adhésion à l'organisation.
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Recrutement Le bénévole peut être soumis à des tests de recrutement pour évaluer ses compétences et son adéquation avec la mission proposée.
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Participation Le bénévole doit être disponible pour assister aux réunions collectives et contribuer activement à la vie associative de DSD.
Gestion des données personnelles des bénévoles :
Un fichier bénévole est créé pour chaque personne s'engageant au sein de DSD. Ce fichier contient des informations personnelles et contractuelles telles que les coordonnées, le CV, les compétences spécifiques et les missions attribuées. Les données sont conservées pendant la durée de l'engagement et pour répondre à des obligations légales.
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Le bénévole dispose de droits concernant ses données personnelles, notamment le droit d'accès, d'opposition et de rectification. Pour exercer ces droits ou poser des questions relatives à la gestion des données, le bénévole peut contacter le référent juridique de DSD.
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CONTACTEZ POUR TOUTES DEMANDE SPÉCIFIQUE ADMINISTRATIVES (recrutement / adhésion / formalités administratives)
PÔLE RH RECRUTEMENT : recrutement.acteurdsd@gmail.com
PRESIDENT : handisd.eat@gmail.com
CONTACT : 06-72-22-50-03